El Día Internacional de la Mujer se derivó gracias a una protesta de varias mujeres que exigían mejores condiciones laborales, desencadenando así una lucha social a lo largo de los años con la intención de obtener equidad entre hombres y mujeres.
En febrero de 2023 el Congreso de la Ciudad de México aprobó una propuesta de ley que fue turnada al Congreso federal para que las mujeres y personas con capacidad de menstruar puedan recibir permisos de hasta 2 días al mes con goce de sueldo por partes de sus centros de trabajo para casos en los que la persona, durante su periodo, sufra de dismenorrea en grado incapacitante.
La igualdad de género en el ámbito laboral es un tema de gran relevancia en la actualidad. En Pluxee, entendemos que promover la equidad y ofrecer beneficios justos a todos los empleados es fundamental para construir un entorno de trabajo saludable y productivo.
Ser madre es una tarea complicada y más aún alinear esa etapa de la vida con las actividades laborales. Te contamos cómo apoyar a tus colaboradoras.
Cada año es fundamental que como mexicanos recordemos que esta fecha tan importante no representa una celebración, es una conmemoración por la lucha que han dado las mujeres por la igualdad de derechos y oportunidades. No es una fecha común, significa enaltecer los pendientes que impactan al 51.1% de la población de nuestro país, según datos de la Secretaría General del Consejo Nacional de Población (SG CONAPO).
