
Vales de despensa: un apoyo clave para tus colaboradores en el regreso a clases 2025
05/06/2025
El regreso a clases representa un gasto importante para millones de familias mexicanas. Para las empresas, esta temporada también puede ser una oportunidad estratégica para fortalecer el compromiso, la productividad y la fidelización del talento. ¿Cómo lograrlo? A través de soluciones como los vales de despensa, un apoyo directo, fiscalmente deducible y altamente valorado por los colaboradores.
¿Cuánto gastan las familias mexicanas en el regreso a clases?
Según datos de la PROFECO, en 2023 el gasto promedio por hijo para el regreso a clases fue de entre $2,000 y $6,000 pesos, considerando útiles escolares, uniformes, zapatos, mochilas y material adicional. En hogares con más de un hijo, la presión económica se multiplica.
Además, un estudio de Kantar México indica que el 74% de las familias mexicanas consideran que el regreso a clases es una de las temporadas más complicadas del año a nivel financiero.
¿Cómo pueden ayudar las empresas a sus colaboradores?
Ofrecer vales de despensa en esta época del año no solo ayuda a aliviar la carga económica de los empleados, también refuerza el compromiso emocional con la empresa. Este apoyo se traduce en colaboradores más tranquilos, productivos y leales.
Beneficios de otorgar vales de despensa en el regreso a clases:
Apoyo directo al bolsillo
Los colaboradores pueden usar los vales de despensa para adquirir útiles escolares, mochilas, uniformes, calzado y alimentos para lunch o desayuno, todo en comercios autorizados.
Mejora del clima laboral y bienestar
Brindar este apoyo genera un impacto emocional positivo, incrementando la satisfacción y el sentido de pertenencia en la empresa. del clima laboral y bienestar
Deducción fiscal para la empresa
Los vales de despensa entregados bajo esquemas autorizados (como los vales electrónicos Pluxee Tienda) son hasta 100% deducibles de ISR para empresas maquiladoras y hasta 53% para cualquier otro giro.
Incrementa la retención de talento
Apoyar en momentos clave, como el regreso a clases, ayuda a que los empleados se sientan respaldados por su empresa, reduciendo la rotación.
Alineación con prácticas de salario emocional
Estos apoyos van más allá del sueldo: muestran empatía con las necesidades familiares de cada colaborador y fortalecen el vínculo empresa-empleado.
Un colaborador menos estresado, es un colaborador más productivo
Diversos estudios en recursos humanos indican que el estrés financiero reduce en un 15% la productividad laboral y genera ausentismo. Cuando las empresas se anticipan a estos retos, ofrecen mejores condiciones para un regreso a clases sin presiones.
¿Qué se puede comprar con los vales de despensa durante el regreso a clases?
Los colaboradores pueden usar sus vales de despensa en supermercados y tiendas departamentales para adquirir:
- Útiles escolares (cuadernos, lápices, colores, mochilas).
- Uniformes y zapatos.
- Libros.
- Alimentos y snacks saludables.
- Desayuno o lunch para los hijos.
- Artículos de higiene y limpieza personal.
Este beneficio tiene un impacto directo en el día a día de las familias y les permite organizarse mejor en una de las temporadas más costosas del año.
¿Y para la empresa?
Empresas que implementan programas de prestaciones flexibles, como vales de despensa en fechas clave, han reportado mejoras en:
- Engagement (+23% en promedio)
- Reducción de rotación (hasta -30%)
- Ambiente organizacional (+18% según encuestas internas)
¿Cómo implementar un programa de vales de despensa para el regreso a clases?
Es más fácil de lo que parece. Empresas como Pluxee ofrecen tarjetas de vales de despensa, seguras, hasta 100% deducibles y con una gran red de aceptación nacional para que tus colaboradores usen sus vales donde más lo necesitan.
¿Qué necesitas?
- Elegir el monto que deseas otorgar (puede ser un apoyo único por temporada o parte del ingreso mensual).
- Contactar a un proveedor autorizado de vales electrónicos.
- Definir fechas de entrega y comunicarlo internamente con anticipación.
- Invitar a tus colaboradores a planificar sus compras.
Te recomendamos leer: Cómo Implementar un Programa de Vales de Despensa Efectivo
El regreso a clases ocurre cada año, y con una planeación adecuada, tu empresa puede capitalizar este momento para generar mayor fidelidad, reducir estrés en los equipos y contribuir a una sociedad más equitativa, sin sacrificar eficiencia fiscal.
¿Listo para apoyar a tus colaboradores?
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