Dales la oportunidad de vivir en equilibrio
35% de los trabajadores en México sufren síntomas de ansiedad o depresión relacionados con el trabajo.*
En Pluxee tenemos un programa integral para que cuentes con fuerza laboral saludable y productiva, tus colaboradores tendrán acceso a los siguientes beneficios:
Salud y equilibrio
Asesorías telefónicas ILIMITADAS:
- Médicas
- Psicológicas
- Nutricionales
- Veterinaria
- Legal
Zona Wellness
Materiales pregrabados disponibles:
- + 40 audioguías de bienestar
- + 40 pausas activas y fitmoves
- + 50 artículos de salud familiar
Tu como empleador también tienes beneficios
- Es una prestación 100% deducible como previsión social.
- Reduces el ausentismo al mejorar la calidad de vida de los colaboradores.
- Cumples con la NOM-035
- Cuentas con evaluaciones que te permiten detectar oportunamente riesgos psicosociales o apoyarlos ante acontecimientos traumáticos severos.
- Ahorras en costos de reemplazos por rotación
- Precios accesibles de acuerdo con el número de colaboradores.
Pluxee Bienestar promueve el equilibrio físico, mental y espiritual contribuyendo a los objetivos empresariales.
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Beneficios e Incentivos
El incremento salarial es un tema clave en la relación entre empleadores y empleados, ya que está directamente relacionado con el bienestar económico, la motivación laboral y la retención de talento.
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Terminar una relación laboral puede ocasionar disgustos o conflictos a ambas partes y, aunque el término “Buró laboral” suele ser más conocido en empresas financieras o aseguradoras, la realidad es que todos podríamos estar ahí sin saberlo. Aún cuando esta práctica se considera injusta o discriminatoria, es más común de lo que se piensa. Te contamos un poco más sobre qué es el buró laboral.
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La Navidad es una oportunidad perfecta para reconocer el esfuerzo de quienes hacen posible los logros de tu empresa. Más que un simple detalle, un regalo bien pensado puede fortalecer la motivación, reforzar la cultura organizacional y dejar una huella emocional duradera en tus colaboradores. En este blog te compartimos ideas prácticas, creativas y estratégicas para elegir regalos navideños que se adapten a distintos tipos de equipos, estilos de trabajo y presupuestos, ayudándote a generar experiencias memorables y significativas.
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Aumentar el salario de tus empleados siempre es necesario, forma parte de la motivación, del crecimiento de tu empresa, de mantener felices a tus empleados y reconocer su desempeño. Si bien en ocasiones es el mismo empleado quien solicita el incremento, en otras, es tarea de recursos humanos estar atento al desempeño y el promedio salarial en la competencia para brindar un salario adecuado y evitar la pérdida de talento. Por eso, hoy hablaremos un poco sobre los indicadores para un incremento.
* El Universal