Dales la oportunidad de vivir en equilibrio
35% de los trabajadores en México sufren síntomas de ansiedad o depresión relacionados con el trabajo.*
En Pluxee tenemos un programa integral para que cuentes con fuerza laboral saludable y productiva, tus colaboradores tendrán acceso a los siguientes beneficios:
Salud y equilibrio
Asesorías telefónicas ILIMITADAS:
- Médicas
- Psicológicas
- Nutricionales
- Veterinaria
- Legal
Zona Wellness
Materiales pregrabados disponibles:
- + 40 audioguías de bienestar
- + 40 pausas activas y fitmoves
- + 50 artículos de salud familiar
Tu como empleador también tienes beneficios
- Es una prestación 100% deducible como previsión social.
- Reduces el ausentismo al mejorar la calidad de vida de los colaboradores.
- Cumples con la NOM-035
- Cuentas con evaluaciones que te permiten detectar oportunamente riesgos psicosociales o apoyarlos ante acontecimientos traumáticos severos.
- Ahorras en costos de reemplazos por rotación
- Precios accesibles de acuerdo con el número de colaboradores.
Pluxee Bienestar promueve el equilibrio físico, mental y espiritual contribuyendo a los objetivos empresariales.
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Beneficios e Incentivos
En un mercado laboral cada vez más competitivo, el salario dejó de ser el único factor para atraer y retener talento. Hoy, las empresas que marcan la diferencia son aquellas que ofrecen experiencias integrales a sus colaboradores. En este contexto, los beneficios sociales para empleados se han convertido en una palanca estratégica para impulsar el bienestar, la motivación y el compromiso, al mismo tiempo que fortalecen la cultura organizacional y la marca empleadora.
Más allá de una prestación adicional, los planes de beneficios bien diseñados impactan directamente en la productividad y en la percepción que los colaboradores tienen de su lugar de trabajo. Por eso, entender qué son los beneficios sociales y cómo implementarlos de forma estratégica es una prioridad para las áreas de Recursos Humanos.
Finanzas
La recesión económica en México es un tema que preocupa cada vez más a empresas, trabajadores y consumidores. En 2026, diversos factores han encendido las alertas sobre una posible desaceleración económica que podría afectar sectores clave como el consumo, la construcción, el empleo y la inversión extranjera.
Gestión y Estrategia
Solicitar una incapacidad ante el IMSS puede parecer complicado, pero en realidad es un proceso más sencillo de lo que parece si conoces los pasos correctos. En esta guía práctica, te explicamos cómo hacerlo, qué documentos necesitas y qué tipo de incapacidades cubre el instituto.
Beneficios e Incentivos
Hoy, ofrecer vales de despensa va mucho más allá de un beneficio tradicional: es una decisión estratégica que impacta directamente en la satisfacción del equipo, la productividad y la eficiencia fiscal de la empresa. En un contexto donde la experiencia del colaborador es clave, elegir la tarjeta adecuada puede marcar la diferencia entre un beneficio meramente operativo y uno que realmente aporte valor al negocio.
En México existen distintos tipos de tarjetas de vales de despensa, con características, alcances y niveles de gestión diferentes. Conocer cómo funcionan, qué factores evaluar y qué soluciones existen en el mercado permite a las áreas de Recursos Humanos tomar decisiones alineadas con su estrategia de compensación y bienestar.
* El Universal