Cómo dar un mes extra de salario con vales de despensa en Navidad y generar ahorros fiscales para tu empresa

¿Por qué un mes extra de salario en vales de despensa es importante para mis empleados?

Alivio económico en el mes con más gastos

Diciembre es sinónimo de gasto. Y los colaboradores lo saben. 

Otorgarles un mes adicional de salario en vales de despensa permite que puedan cubrir más fácilmente: 

• Regalitos y detalles de Navidad
• Cenas familiares
• Útiles escolares o colegiaturas de enero
• Reposición de despensa y alimentos
• Transporte y movilidad durante vacaciones
• Ajustes financieros tras el Buen Fin o compras de temporada 

Este apoyo es percibido como un gesto real de empatía y compromiso de la empresa hacia la vida de sus familias.

Un mes extra… un beneficio que realmente quieren recibir 

A diferencia de otros incentivos menos tangibles o poco aprovechados, los vales de despensa son uno de los beneficios más valorados por los empleados en México. Diversos estudios de clima laboral muestran que es el incentivo que: 

• Más se usa,
• Más se agradece,
• Más impacto tiene en la vida diaria,
• Y más influye en la satisfacción laboral. 

Esto se debe a que cubren necesidades básicas, generan seguridad financiera y se pueden combinar con otros beneficios como el aguinaldo o bonos corporativos. 

Incremento en el compromiso y la productividad

Cuando un colaborador siente que su empresa lo respalda en el momento del año donde más apoyo financiero requiere, se fortalece de manera natural su: 

• Lealtad hacia la organización
• Compromiso con sus objetivos
• Engagement con su equipo
• Disposición a colaborar y mejorar resultados 

El resultado es un equipo más motivado y productivo, justo antes del arranque de un nuevo ciclo laboral. 

¿Por qué dar un mes extra del salario con vales de despensa y no con dinero?

Cuando los empleados reciben dinero en efectivo, es más probable que se destine a gastos no esenciales o que se diluya rápidamente. Los vales de despensa, en cambio, se utilizan de forma más consciente y orientada a necesidades reales, lo que potencia su valor percibido. 

 Los vales de despensa, un ahorro fiscal para la empresa

Este es uno de los puntos clave para áreas de Finanzas, Compensaciones y Dueños de negocio. 

Los vales de despensa, otorgados bajo esquemas de prestación laboral, permiten: 

• Son hasta 100% deducibles para la industria maquilera y hasta 53% para empresas y PYMES de cualquier segmento.
• Optimizar costos de nómina
• Cumplir con requisitos regulatorios
• Incrementar el valor del paquete compensatorio sin elevar el costo laboral directo 

Frente a otorgar dinero en efectivo, brindar vales de despensa es significativamente más eficiente para el presupuesto corporativo y permite que la empresa obtenga mejores beneficios fiscales. 

Ventajas de dar un mes extra en vales de despensa para tu empresa 

Una herramienta poderosa de retención de talento 

En un mercado competitivo, donde los empleados valoran el bienestar financiero y emocional, este tipo de iniciativas se convierte en un diferenciador que hace más atractiva a la empresa. 

Además: 

• Reduce la rotación (y sus costos asociados)
• Mejora la permanencia de colaboradores clave
• Aumenta la recomendación interna (eNPS) 

Impulsa el posicionamiento de tu marca empleadora

Las empresas que cuidan a su personal en momentos críticos del año son mejor vistas, tanto por talento interno como por candidatos externos. 

Esto refuerza: 

• La reputación corporativa
• La percepción de cultura organizacional
• La competitividad del paquete de beneficios

Ventajas de dar un mes extra en vales de despensa para tus empleados 

• Reciben 100% el monto que asignas, es libre de impuestos
• Planificar mejor sus gastos
• Reducir endeudamiento
• Cubrir los costos variables del mes
• Empezar el año con mayor estabilidad económica 

Y esto se traduce en bienestar emocional: menos estrés, menos ausentismo y un equipo más enfocado. 

¿Cómo comunicar este beneficio para maximizar su impacto?

Posiciónalo como un reconocimiento directo al esfuerzo

No basta con otorgarlo; es clave comunicarlo bien. Por ejemplo: 

“Queremos agradecerte tu dedicación durante todo el año, por eso te damos un mes extra de salario en vales de despensa para que tú y tu familia disfruten más este cierre de año.” 

Envuélvelo como parte del espíritu navideño

Una narrativa emocional funciona especialmente bien en diciembre: 

“Sabemos que estas fechas traen muchos gastos, por eso queremos acompañarte con un beneficio pensado en tu bienestar y en la economía de tu hogar.” 

Comunícalo como un apoyo familiar

El mensaje “pensado en tu familia” aumenta la valoración del beneficio. 

¿Aún sigues pensando qué regalarle a tus empleados? ¡Tenemos la respuesta aquí! 

¿Cómo funciona el mes extra en una estrategia integral de compensación? 

Complemento natural del aguinaldo

No sustituye al aguinaldo: lo potencia. 

Puede funcionar como incentivo anual

Premio a metas cumplidas o desempeño destacado. 

También puede ser un regalo corporativo de Navidad

También puede ser un regalo corporativo de Navidad

Beneficios clave para áreas de Recursos Humanos, Compensaciones y Finanzas

Para Recursos Humanos

• Mayor satisfacción laboral
• Mejor ambiente de trabajo
• Incremento del compromiso
• Reducción del estrés financiero 

Para Compensaciones

• Paquete más atractivo sin inflar nómina
• Flexibilidad para integrar esquemas combinados
• Mejora del costo-beneficio de los incentivos 

Para Finanzas

• Ahorro fiscal significativo
• Optimización de recursos
• Control de gasto anual
• Menor carga en pasivos laborales

Para Dueños de PyMEs 

• Alta percepción de valor con bajo costo
• Retención de talento sin gastar de más
• Incentivo que realmente mejora el rendimiento
• Apoyo directo a la economía de sus empleados 

¿Por qué los vales de despensa Pluxee son tu mejor opción?

Pluxee Tienda es la tarjeta de vales de despensa que te ayuda a darle ese mes extra a tus colaboradores, un incentivo u obsequio que realmente quieren recibir esta Navidad. Es aceptada a nivel nacional en miles de comercios y con promociones en los mejores comercios para que el monto que asignas en cada tarjeta les alcance para más y puedan compartirlo con sus familias. 

Con los vales de despensa Pluxee Tienda, no sólo les das acceso a alimentos o artículos de la canasta básica, es aceptada en almacenes de ropa, calzado, librerías, jugueterías y más. Por lo cual, son un apoyo real para tu gente. 

En Pluxee, te ayudamos a dar un mes extra con vales de despensa

Dar un mes extra de salario en vales de despensa Pluxee Tienda no es solo un gesto de buena voluntad; es una estrategia empresarial inteligente que:

• Mejora el bienestar económico del colaborador
• Fortalece la satisfacción y el compromiso
• Aumenta la productividad
• Impulsa la retención de talento
• Optimiza la compensación
• Genera ahorros fiscales  

En un contexto donde atraer y conservar talento se vuelve cada vez más complejo, este tipo de acciones pueden marcar la diferencia entre ser una empresa que cumple… y una empresa que verdaderamente acompaña a su gente. 

Elige bien, elige Pluxee. Solicita una asesoría y descubre cómo te ayudamos a ahorrar mientras tu equipo se siente valorado.