Modalidad 10 del IMSS: qué es y cómo puede beneficiar a trabajadores independientes y empresas

13/07/2025

Si tu empresa colabora con freelancers o trabajadores independientes, es clave que conozcas la Modalidad 10 del IMSS. Este esquema permite que quienes laboran por su cuenta accedan a servicios médicos, seguros y prestaciones sociales sin necesidad de un contrato formal. En este blog te explicamos qué es, cómo funciona y por qué puede ser una opción valiosa tanto para empleados independientes como para las empresas que trabajan con ellos.

¿Por qué es importante hablar de la Modalidad 10 del IMSS?

En un contexto donde cada vez más profesionales trabajan por cuenta propia o en esquemas no tradicionales, muchas PYMES y empresas se enfrentan a un reto: ¿cómo proteger a colaboradores independientes que no tienen acceso a seguridad social?

La Modalidad 10 del IMSS es una solución práctica y legal que permite a trabajadores sin patrón acceder al Instituto Mexicano del Seguro Social, sin necesidad de una relación laboral formal. Además, representa una herramienta valiosa para las empresas que contratan talento externo y desean fomentar una cultura de bienestar, sin comprometer su estructura de costos.

¿Qué es la Modalidad 10 del IMSS?

La Modalidad 10 del IMSS, también conocida como Incorporación Voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social para trabajadores independientes, es un esquema creado para que personas que laboran por su cuenta puedan afiliarse al IMSS y acceder a servicios médicos, seguros y prestaciones sociales.

Es una alternativa ideal para:

Freelancers o consultores externos
Prestadores de servicios bajo honorarios
Emprendedores y comerciantes
Profesionales independientes vinculados a proyectos específicos
Colaboradores sin contrato laboral formal

¿Cómo funciona la Modalidad 10 del IMSS?

A diferencia de otros esquemas, la Modalidad 10 permite al trabajador elegir su salario base de cotización, dentro de un rango establecido (de 1 a 25 UMAs), y con base en ello, calcular el pago mensual que realizará al IMSS.

¿Qué cubre la Modalidad 10 del IMSS?

Al inscribirte en esta modalidad, tienes derecho a los siguientes seguros:

Seguro de enfermedades y maternidad
Seguro de riesgos de trabajo
Seguro de invalidez y vida
Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez (RCV)
Guarderías y prestaciones sociales

Además, puedes registrar a tus beneficiarios: cónyuge, hijos, padres, etc., para que también reciban atención médica.

Y lo mejor: sin necesidad de que la empresa absorba las cuotas, ya que es un esquema 100% voluntario y personal.

¿Por qué es relevante para tu empresa?

Aunque la Modalidad 10 no genera una relación laboral directa, puede convertirse en una herramienta estratégica de valor para:

Brindar información útil a colaboradores freelance o externos sobre cómo protegerse.
Posicionar a la empresa como una organización responsable y humana.
Aumentar el compromiso de colaboradores temporales o por proyectos.
Implementar una cultura de bienestar laboral sin cargas fiscales.
Ofrecer alternativas de seguridad social para perfiles no contratados directamente.
Reducir riesgos operativos en caso de accidentes o enfermedades de proveedores clave.

Requisitos para darse de alta en Modalidad 10

Para afiliarse, el trabajador necesita:

Número de Seguridad Social (NSS)
CURP y RFC
Identificación oficial y comprobante de domicilio
Correo electrónico personal
Elegir el salario base de cotización
Acceder al portal: www.imss.gob.mx/personas-trabajadoras-independientes

Una vez registrados, pueden pagar mensualmente y comenzar a recibir atención médica y otros beneficios.

Diferencia entre Modalidad 10 y otras modalidades del IMSS

Modalidad	Dirigida a...	¿Cotiza para pensión?	¿Requiere patrón?	Seguro de riesgos de trabajo
Modalidad 10	Trabajadores independientes	Si	No	Si
Modalidad 40	Ex trabajadores del IMSS	Si	No	No
Modalidad 33	Familiares o personas sin actividad económica	No	No	No

Beneficios de la Modalidad 10 del IMSS

Acceso a servicios médicos y hospitalarios públicos de calidad
Protección ante enfermedades, accidentes e incapacidades
Aportaciones al AFORE y pensión futura
Seguridad para ti y tu familia
Costos accesibles comparado con seguros privados
Trámite 100% voluntario, sin intermediarios

Ya seas un responsable de Recursos Humanos, dueño de una pyme o un trabajador independiente, la Modalidad 10 representa una opción valiosa para acceder a la seguridad social sin necesidad de un contrato formal.