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La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México es la columna vertebral que regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Para las empresas que operan en el país, entender sus lineamientos no solo es una obligación legal, sino una estrategia clave para evitar sanciones, mejorar el clima laboral y fortalecer su marca empleadora.

Este blog está diseñado para tomadores de decisiones, responsables de Recursos Humanos y directivos que buscan una guía clara y actualizada sobre los aspectos más relevantes de la Ley Federal del Trabajo.

Lograr que los empleados se sientan valorados, motivados y comprometidos con la empresa es uno de los mayores retos, y al mismo tiempo, una de las claves para garantizar el crecimiento sostenible de cualquier organización. La motivación no solo influye en el bienestar del equipo, sino que también afecta directamente en la productividad, la retención del talento y el ambiente laboral.

En México un instrumento para poder hacer deducible el gasto de combustible es una tarjeta electrónica de vales o monedero para gasolina; sin embargo, en el colectivo popular el termino vales de gasolina quedó muy arraigado. Usar tarjetas de electrónicas combustible no solo representa un ahorro en cuestión de tiempo y trámites; además de disminuir el gasto, te permite administrarte mejor.
Si tu empresa necesita vales de gasolina y no sabes qué decisión tomar, aquí te respondemos algunas de las preguntas más comunes en lo referente a la compra de vales de gasolina Pluxee.

Las organizaciones se esfuerzan por destacar no solo ofreciendo salarios competitivos, sino también al proporcionar un ambiente laboral que fomente el bienestar emocional de sus empleados. ¿Cómo lo logran? A través del poder del salario emocional.

¿Cómo crear un programa de lealtad que realmente motive a tus empleados?
No basta con ofrecer un buen salario, ya que los empleados valoran el reconocimiento, el sentido de pertenencia y las oportunidades de desarrollo personal y profesional. Por eso, los programas de lealtad para colaboradores están ganando terreno como una herramienta poderosa para fortalecer el compromiso, aumentar la motivación y construir culturas organizacionales más sólidas y humanas. Lejos de ser simples bonos ocasionales, estos programas funcionan como verdaderos motores de fidelización, capaces de alinear los objetivos de negocio con el bienestar del equipo. Pero, ¿cómo diseñar un programa de lealtad que realmente motive y genere resultados duraderos? Empecemos con lo básico:

El mundo de los negocios está lleno de retos, aprendizajes y momentos de inspiración. Y aunque los libros, talleres o mentorías son excelentes aliados, las películas de negocios y emprendimiento tienen un poder único: nos permiten vivir en primera fila las historias de empresarios exitosos, sus luchas, triunfos y errores, todo en un par de horas.

Si eres de los que sueñan con lanzar un proyecto, escalar tu empresa o simplemente buscas ese “empujón” para salir de tu zona de confort, el cine puede ser tu mejor aliado. Desde biografías reales hasta relatos que parecen de ficción (pero que están basados en hechos reales), estas películas no solo entretienen, también inspiran y nos recuerdan que el camino al éxito está lleno de obstáculos, pero también de oportunidades.

A continuación, te presentamos nuestra selección de las 11 mejores películas para emprendedores. ¡Prepara las palomitas!

Aunque suelen usarse como sinónimos, "empleado" y "colaborador" no significan lo mismo. La diferencia va más allá de las palabras: refleja la cultura organizacional y la forma en que una empresa valora a su equipo. Aquí te explicamos por qué importa

La reforma en pensiones en México ya está en marcha y representa un cambio profundo en la forma en que las empresas deben abordar sus responsabilidades laborales y financieras. Si eres dueño de una pyme o lideras un área de Recursos Humanos, entender cómo esta reforma impacta a tu organización es clave para anticiparte, cumplir con la ley y mantener una fuerza laboral comprometida y protegida.

¿Sabes cuál es la diferencia entre fondo de ahorro y caja de ahorro en México? Aunque su propósito es similar, funcionan de manera distinta. Aquí te explicamos sus características y beneficios clave.

Solicitar una incapacidad ante el IMSS puede parecer complicado, pero en realidad es un proceso más sencillo de lo que parece si conoces los pasos correctos. En esta guía práctica, te explicamos cómo hacerlo, qué documentos necesitas y qué tipo de incapacidades cubre el instituto.

¿Estás pensando en mejorar tu pensión antes de retirarte? Si trabajaste y cotizaste en el IMSS pero ya no estás activo, la modalidad 40 puede ser una excelente opción. Este esquema permite continuar con tus aportaciones voluntarias para aumentar significativamente el monto que recibirás al jubilarte. Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber para aprovecharla al máximo.

Desde mayo de 2024, el Gobierno de México activó un nuevo subsidio al empleo para beneficiar a trabajadores con salarios bajos, al reducir o eliminar el Impuesto Sobre la Renta (ISR) en sus sueldos. Esta medida se mantiene vigente en 2025 y abre una oportunidad valiosa para que las empresas optimicen sus esquemas de compensación.

Aunque el IMSS y el ISSSTE comparten muchas funciones, no son lo mismo ni están dirigidos al mismo tipo de trabajador. Conocer sus diferencias es clave para entender qué prestaciones te corresponden según tu empleo, y qué puedes esperar en temas de salud, vivienda y pensión.

Cuando hablamos de compensación laboral, los bonos y las comisiones son conceptos clave. Aunque ambos representan ingresos adicionales al salario base, su propósito, condiciones y frecuencia son distintos.

En un entorno laboral cada vez más competitivo, contar con un tabulador de sueldos y salarios se ha convertido en una herramienta indispensable para las empresas que desean tomar decisiones estratégicas, reducir la rotación de personal y mejorar la equidad interna.