Recursos Humanos

Planificar estratégicamente el año laboral es una tarea esencial para cualquier departamento de Recursos Humanos (RRHH) o líder empresarial en México. Conocer con anticipación el calendario laboral 2025 en México permite optimizar la operación, mejorar la productividad y diseñar políticas de bienestar laboral más efectivas.
En este artículo te compartimos las fechas oficiales de descanso obligatorio, recomendaciones prácticas para RRHH y cómo aprovechar esta información para planificar mejor los recursos.

En un mundo donde la satisfacción de los empleados y la retención del talento son fundamentales para el éxito de una empresa, la implementación de un programa de vales de despensa efectivo se ha convertido en una estrategia esencial. Los vales de despensa son una herramienta valiosa para mejorar la calidad de vida de los empleados y aumentar su compromiso con la empresa. En este artículo, exploraremos cómo diseñar y ejecutar un programa de vales de despensa que sea efectivo y beneficioso tanto para los empleados como para la organización.

Las compañías que logran destacar y mantenerse en el tiempo no solo dependen de estrategias innovadoras o productos de calidad, sino también de algo mucho más profundo: su cultura empresarial.

Atraer talento a la empresa es uno de los mayores retos para las organizaciones en la actualidad. En un mercado lleno de oportunidades y con candidatos que buscan mucho más que un buen sueldo, las empresas deben reinventar su enfoque. Se trata de crear una experiencia laboral que inspire, motive y valore a las personas en todos los niveles.

¿Te has preguntado por qué algunas empresas logran atraer y retener a los mejores talentos, mientras que otras enfrentan alta rotación? La respuesta está en su estrategia de reclutamiento y selección. Encontrar al candidato ideal va mucho más allá de revisar currículums; requiere un proceso bien estructurado que garantice contrataciones acertadas y fomente un equipo sólido y comprometido.

Atraer y retener talento se ha convertido en un verdadero desafío para las empresas. La evolución de las expectativas laborales y el acceso a múltiples ofertas hacen que los profesionales busquen algo más que un salario atractivo; desean un entorno que promueva su bienestar, crecimiento y estabilidad.

En el mundo de negocios, contar con un equipo excepcional es la clave para alcanzar la grandeza. En Pluxee no solo entendemos este hecho, sino que lo abrazamos con entusiasmo. ¿Qué es la atracción de talento? ¿Por qué es esencial para el éxito empresarial? ¡Descubramos juntos este fascinante concepto y las estrategias que marcan la diferencia!

La NOM 035 evaluará los factores de riesgo psicosocial en el trabajo para desarrollar métodos de prevención de estrés laboral. ¿Sabes cómo funciona?

Octubre de 2019 marcó un cambio importante en el mundo laboral mexicano con la entrada de la nueva ley anti estrés.
¿Ya sabes de qué se trata y para que sirve la NOM-035?

Gracias al desarrollo e implementación de soft skills en las empresas, la empatía se ha convertido en una habilidad esencial en el entorno laboral que puede hacer la diferencia entre un equipo productivo y uno disfuncional. A medida que las empresas reconocen la importancia del bienestar emocional de sus empleados, la empatía representa un pilar crucial en la construcción de una cultura empresarial sólida y dinámica.

Todo lo bueno tiene un fin y cuando terminas una relación laboral, además de recoger todos los juguetes y adornos que tienes en tu escritorio, también es momento de comenzar un proceso de finiquito.

En 2025, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha implementado una serie de reformas que buscan mejorar las condiciones de acceso a la vivienda para millones de trabajadores en México. Estas modificaciones pretenden ofrecer mayores facilidades en la obtención de créditos, reducir costos y ampliar las opciones disponibles, asegurando así una mejor calidad de vida para los beneficiarios.

Te compartimos lo que debe contener una carta de recomendación, tanto por si tienes la necesidad de escribir una, como por si requieres revisar que la tuya esté bien redactada.

Las vacaciones son un período importante para que los empleados descansen y recarguen energías para mantenerse motivados en el trabajo. Y para que los colaboradores puedan disfrutar de este momento sin preocupaciones, la Ley Federal del Trabajo en México establece que se les debe de brindar una prima vacacional.

Las prestaciones mínimas de ley, también conocidas como prestaciones laborales mínimas, se refieren al conjunto de beneficios y derechos que la legislación laboral establece como obligatorios para los trabajadores. La Ley Federal del Trabajo establece 12 prestaciones de ley de carácter obligatorio que deben ser otorgadas a los colaboradores, entre las que se encuentra la prima dominical.