Recursos Humanos

La insatisfacción laboral puede ser prevenida con acciones simples que te contaremos más adelante.

Las renuncias voluntarias son una parte natural del ciclo laboral y, aunque pueden representar un desafío para las empresas, también ofrecen una oportunidad para mejorar y evolucionar. La clave está en entender este fenómeno, gestionar adecuadamente sus efectos y, sobre todo, encontrar formas creativas de mantener el talento dentro de la organización.

El término liderazgo se ha popularizado durante los últimos años. Hemos comprendido que un jefe y un líder no son lo mismo, uno puede impactar de manera negativa tu empresa, mientras el otro puede hacerla crecer.

Los factores de riesgo psicosocial son aquellos que perjudican de alguna manera la salud física o psicológica del trabajador y que impactan de manera directa en su desempeño laboral y convivencia con el resto del equipo. La NOM 035 pretende atacar el problema del estrés en los trabajadores, para que los trabajadores puedan estar felices, tener una vida equilibrada y las empresas mejoren su desempeño.