El Día del Padre es más que una fecha en el calendario. Es el momento ideal para agradecer y celebrar a los Papás que, además de dar lo mejor en casa, también lo hacen todos los días en el trabajo. Como empresa, reconocer su esfuerzo no solo refuerza el compromiso, también construye una cultura organizacional más humana, cercana y significativa. Por eso te dejamos estas diferentes opciones de regalos personalizados para el Día del Padre.
Los vales de despensa son una de las prestaciones más valoradas por los empleados en México. Además de mejorar su bienestar, representan una oportunidad fiscal para las empresas. Sin embargo, para aprovechar al máximo sus beneficios, es fundamental conocer los límites establecidos por la ley y cómo calcularlos correctamente. En este artículo, te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el tope de vales de despensa en 2025 y cómo optimizar su deducción fiscal.
¿Sabes cuáles son los productos que forman parte de la canasta básica en México? Esta lista incluye alimentos como maíz, frijol, arroz, carnes, leche, frutas y verduras, así como productos de higiene personal, limpieza y artículos farmacéuticos.
El Día de la Madre está cada vez más cerca y con él llega una gran oportunidad para las empresas: reconocer a las madres que forman parte de su equipo. Porque ser mamá y profesionista no es tarea fácil, y celebrar su esfuerzo es una forma poderosa de decir “gracias” y fortalecer los lazos dentro del lugar de trabajo.
Brinda a tus colaboradores la oportunidad de pasar un día especial con sus hijos, esto los hará sentir más valorados e incluidos. Aquí te decimos cómo celebrar el día del niño en tu empresa.
Las empresas buscan constantemente estrategias innovadoras para atraer y retener talento, así como para mejorar el bienestar de sus colaboradores. Entre estas estrategias, los vales de despensa han surgido como una solución efectiva y flexible que beneficia tanto a los empleados como a las organizaciones.
Los vales de despensa son un beneficio cada vez más común que las empresas en México ofrecen a sus empleados. Estos vales, también conocidos como vales de alimentos, son un recurso importante para los trabajadores, ya que les permiten adquirir productos alimenticios y otros bienes esenciales con facilidad. Pero ¿cuál es su marco legal en México? En este artículo, exploraremos en detalle los vales de despensa en el contexto legal mexicano, sus ventajas, regulaciones y requisitos.
Las prestaciones de ley son aquellas gratificaciones complementarias a la remuneración de los trabajadores que todas las empresas deben otorgar a sus colaboradores de forma obligatoria, a menos que se llegue a un mutuo acuerdo entre el colaborador y el patrón.
El teletrabajo llegó para quedarse, ofreciendo mayor flexibilidad, ahorro en traslados y mejor equilibrio entre vida personal y laboral. Sin embargo, también trae desafíos como el aislamiento, la dificultad para desconectarse y la necesidad de mayor disciplina. En este artículo resolveremos todas tus dudas sobre sus ventajas y desventajas, con datos reales que te ayudarán a decidir si esta modalidad es la mejor opción para ti o tu empresa.
Los imprevistos suceden, como perder la cartera, olvidar la tarjeta en algún lugar o sufrir un robo. En esos casos, proteger el saldo de tus tarjetas es lo más importante. En Pluxee sabemos que los procesos sencillos y rápidos son mejores en este tipo de situaciones, por lo que aquí te decimos qué hacer para reportar tu tarjeta de forma fácil y eficaz.
Quédate a leer este contenido y aprovecha los beneficios fiscales que las tarjetas de restaurante te pueden ofrecer. Aquí te explicaremos cada una de las leyes que intervienen en su implementación para que lleves estos beneficios a tu empresa e impulses la Calidad de Vida de tus empleados este 2025.
Los vales de comida o restaurante son una de las prestaciones superiores de ley mejor valoradas por empleados y empresas por las diversas ventajas que ofrece a ambos. A nivel corporativo, muchas empresas han descubierto que los vales de comida son una herramienta útil para lograr un objetivo muy importante: aumentar la motivación laboral y la lealtad de los empleados dentro de la empresa, para evitar al máximo la fuga de talento. Además, evitar el ausentismo laboral por enfermedades.
Cuando nos referimos al concepto de salario es muy fácil encontrar definiciones que nos dan una idea clara de lo que es: “salario significa remuneración o ganancia, cualquiera que sea su denominación o método de cálculo, siempre que pueda ser evaluado en efectivo, fijado por acuerdo o por la legislación nacional, y adeudado por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este último ha realizado o debe realizar o por los servicios que ha prestado o es rendir”.
En un entorno empresarial competitivo, buscar herramientas que optimicen costos y mejoren la gestión financiera es clave. Los vales de gasolina deducibles se han convertido en una solución práctica para las empresas que buscan reducir su carga fiscal mientras administran eficientemente los gastos de movilidad de sus colaboradores.
Cuando escuchas hablar de bonos de despensa, probablemente te preguntas: ¿para qué sirven? ¿qué se puede comprar con ellos? y, sobre todo, ¿cómo benefician tanto a empleados como a empresas? Este beneficio, que puede entregarse a través de vales físicos o tarjetas electrónicas, no solo ayuda a cubrir necesidades básicas, sino que también mejora la relación laboral y fomenta la productividad.
