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¿Qué puedo comprar con mis vales de despensa Pluxee Tienda?
La respuesta es mucho más amplia de lo que imaginas. Aunque a veces se piensa que el efectivo es más útil, los vales son un verdadero salvavidas: te ayudan a ahorrar, resolver emergencias y darte gustos inesperados.

¿Sabías que puedes reconocer a tu equipo y, al mismo tiempo, optimizar tus impuestos? Las tarjetas de regalo, cuando se integran correctamente a la nómina, son 100 % deducibles y se convierten en una herramienta poderosa para motivar sin complicaciones fiscales. En este blog te explicamos cómo funciona la deducibilidad, qué requisitos debes cumplir y por qué Pluxee Regalo es la opción más segura, práctica y efectiva para recompensar a tus colaboradores.

Mejorar el clima laboral es posible cuando se impulsan pilares clave: comunicación clara y transparente, sobre todo un lugar donde se reconozca al esfuerzo. Estos elementos, acompañados de un liderazgo sólido y valores compartidos, crean una cultura organizacional enfocada en las personas.

Un ambiente laboral positivo no solo mejora la productividad, también fortalece la motivación, retiene talento y posiciona a tu empresa como un lugar deseado para trabajar.

El salario nominal corresponde a la cantidad pactada que un colaborador recibe por su trabajo, mientras que el salario real se relaciona directamente con lo que ese ingreso permite adquirir. Entender la diferencia entre ambos conceptos resulta fundamental tanto para la estrategia de compensaciones en las organizaciones como para la planeación financiera individual.

El análisis de puestos va más allá de describir una función, es un proceso que revela qué habilidades, responsabilidades y conocimientos requiere cada posición y cómo contribuye al éxito de la organización. Gracias a esta práctica, los equipos de recursos humanos pueden crear perfiles más claros, tomar mejores decisiones de contratación, impulsar planes de formación y, en consecuencia, fortalecer la motivación y la eficiencia en el lugar de trabajo.

Tener claridad sobre las funciones, responsabilidades y perfil ideal de cada puesto dentro de tu organización es clave para una operación eficiente. Por eso, el análisis de puestos se ha convertido en una herramienta esencial para el área de Recursos Humanos.

En este blog te explicamos qué es un análisis de puesto, sus objetivos, tipos, cómo hacerlo paso a paso y por qué es tan útil para fortalecer la estructura organizacional.

La forma en que las empresas reconocen, motivan y retienen a su talento está evolucionando rápidamente. Hoy, los colaboradores esperan beneficios flexibles, personalizados y alineados a sus necesidades reales. En este contexto, la alianza Pluxee + Cobee marca un antes y un después en la forma en que las organizaciones mexicanas gestionan el bienestar de su equipo.

Pluxee + Cobee representa la unión de dos marcas innovadoras con un objetivo común: transformar la experiencia laboral mediante soluciones inteligentes, digitales y enfocadas en el bienestar de las personas.

¿Sabías que puedes motivar a tu equipo y, al mismo tiempo, obtener beneficios fiscales? Los vales de restaurante son una solución práctica para apoyar el bienestar de tus colaboradores mientras optimizas los recursos de tu empresa. En este artículo te explicamos cómo funcionan, qué condiciones exige el SAT para que sean deducibles y por qué integrarlos a tu estrategia de compensación puede marcar una gran diferencia.

Reconocer el talento no es solo un gesto, es una estrategia que impulsa el compromiso y fortalece la cultura organizacional. Las tarjetas de regalo para empleados se han convertido en una de las formas más efectivas y modernas de agradecer, motivar y generar experiencias positivas dentro de cualquier empresa.

La Navidad es una oportunidad perfecta para reconocer el esfuerzo de quienes hacen posible los logros de tu empresa. Más que un simple detalle, un regalo bien pensado puede fortalecer la motivación, reforzar la cultura organizacional y dejar una huella emocional duradera en tus colaboradores. En este blog te compartimos ideas prácticas, creativas y estratégicas para elegir regalos navideños que se adapten a distintos tipos de equipos, estilos de trabajo y presupuestos, ayudándote a generar experiencias memorables y significativas.

Motivar a tu equipo ya no es un lujo, es una necesidad estratégica. Los programas de incentivos son una de las herramientas más efectivas para impulsar el compromiso, aumentar la productividad y fortalecer la cultura organizacional. En este blog te explicamos qué son, qué tipos existen, sus beneficios y cómo diseñar un plan alineado a los objetivos de tu empresa y las necesidades reales de tus colaboradores.

¿Tienes una tarjeta Pluxee y aún no usas la App? Entonces estás dejando pasar herramientas que te hacen la vida más fácil: desde registrar tu tarjeta hasta bloquearla en caso de emergencia, todo está a unos clics. Aquí te contamos paso a paso cómo aprovechar la Pluxee App al máximo, directamente desde tu celular.

En México existen más de 10 tipos de salario, pero hay 8 que realmente marcan la diferencia en la forma en que una empresa motiva, retiene y premia a su talento. Conocerlos no solo es clave para cumplir con la Ley Federal del Trabajo, sino para diseñar paquetes de compensación atractivos que impulsen la productividad.
En Pluxee ayudamos a las empresas a ir más allá del sueldo base, integrando beneficios y experiencias que fortalecen la relación con sus colaboradores.

Los bonos de productividad son un pilar fundamental para fomentar el rendimiento y la motivación en los equipos de trabajo. Contar con estrategias que impulsen a los empleados a alcanzar metas y superar expectativas es clave para el éxito empresarial.
Estos incentivos no solo ayudan a mejorar el desempeño individual y colectivo, sino que también refuerzan una cultura organizacional enfocada en resultados, lo que puede marcar una gran diferencia en la sostenibilidad y crecimiento de cualquier negocio.

¿Te sientes agotado incluso después de descansar? ¿Notas que pierdes motivación por tareas que antes disfrutabas? Puede que estés experimentando el llamado burnout, un estado de agotamiento emocional, mental y físico que afecta cada vez a más personas, especialmente en entornos laborales exigentes o con alta carga de trabajo.

El abandono laboral es un tema delicado que afecta tanto a empresas como a colaboradores. En México, la Ley Federal del Trabajo establece cuándo se considera que un trabajador ha abandonado su puesto, las consecuencias legales y cómo debe actuar el empleador.

Te explicamos de forma clara, una línea de tiempo con los días clave y consejos para prevenir el abandono laboral, además de estrategias de motivación para que tu empresa sea un lugar para quedarse.