Beneficios e Incentivos

Comenzo el 2025, y con él, la oportunidad perfecta para que las empresas optimicen su presupuesto y busquen alternativas inteligentes que les permitan ahorrar y reinventarse. Los vales de despensa y vales restaurante no solo son una forma de motivar a tus colaboradores, sino también una excelente herramienta para deducir impuestos y cerrar el año de manera más eficiente.

Cuando nos referimos al concepto de salario es muy fácil encontrar definiciones que nos dan una idea clara de lo que es: “salario significa remuneración o ganancia, cualquiera que sea su denominación o método de cálculo, siempre que pueda ser evaluado en efectivo, fijado por acuerdo o por la legislación nacional, y adeudado por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este último ha realizado o debe realizar o por los servicios que ha prestado o es rendir”.

En un entorno empresarial competitivo, buscar herramientas que optimicen costos y mejoren la gestión financiera es clave. Los vales de gasolina deducibles se han convertido en una solución práctica para las empresas que buscan reducir su carga fiscal mientras administran eficientemente los gastos de movilidad de sus colaboradores.

Cuando escuchas hablar de bonos de despensa, probablemente te preguntas: ¿para qué sirven? ¿qué se puede comprar con ellos? y, sobre todo, ¿cómo benefician tanto a empleados como a empresas? Este beneficio, que puede entregarse a través de vales físicos o tarjetas electrónicas, no solo ayuda a cubrir necesidades básicas, sino que también mejora la relación laboral y fomenta la productividad.

Un aumento de sueldo es una forma de demostrar aprecio hacia tus empleados y reconocer sus logros. Los colaboradores con mejor desempeño obtienen aumentos de sueldo para incentivarlos a quedarse en la empresa y continuar su carrera profesional.

En México, los vales de despensa son una de las prestaciones más importantes para los empleados. Sin embargo, existe incertidumbre sobre si una empresa puede retirarlos.
Aquí aclaramos esta duda y exploramos los beneficios que aportan a trabajadores y empresas, basándonos en lo que establece la Ley Federal del Trabajo.

Las empresas buscan constantemente estrategias innovadoras para atraer, motivar y retener a sus mejores talentos. Una de las formas más efectivas de lograrlo es a través del incremento salarial con vales, en especial si son de despensa, restaurante y gasolina. Descubre cómo esta estrategia puede transformar tu negocio.

Cuando escuchamos hablar de prestaciones laborales, una de las preguntas más comunes es: ¿cada cuándo se dan los vales de despensa? Este beneficio, ampliamente utilizado en México, se otorga con regularidad para apoyar a los empleados en la compra de productos básicos y mejorar su calidad de vida. Sin embargo, la periodicidad exacta puede variar dependiendo de la empresa y sus políticas internas.

Las tarjetas de vales de Pluxee México son soluciones diseñadas para mejorar la calidad de vida de los colaboradores y optimizar los recursos de las empresas.

Descubre qué puedes comprar con tus vales de despensa y úsalos.

Los vales de despensa son mucho más que una simple prestación laboral. Funcionan como un beneficio tangible que mejora la calidad de vida de los empleados al facilitarles la compra de alimentos y productos básicos, mientras que para las empresas representan una estrategia fiscal y de retención de talento.

La Navidad no solo es un tiempo para celebrar, sino una oportunidad perfecta para reconocer a las personas que hacen posible el éxito de tu empresa. Elegir el regalo adecuado puede marcar una gran diferencia, fortaleciendo el compromiso y la felicidad de tu equipo.

En el Estudio de Remuneración 2023 de PageGroup en el que encuestó a más de 95,000 profesionales durante los últimos 12 meses, se halló que el 66.1% de los empleadores proyecta un incremento salarial para sus colaboradores en 2023.

Los empleados buscan beneficios laborales que no solo se limiten a un buen salario, sino que también incluyan incentivos que les ayuden en su día a día. Dentro de las compensaciones más valoradas están los vales de despensa, que les permiten cubrir gastos esenciales de la canasta básica. Pero ¿y si los complementáramos con vales de gasolina? Esta combinación de beneficios es una forma efectiva de demostrar tu compromiso con el bienestar de tus colaboradores y de facilitarles la vida al reducir sus gastos en dos áreas fundamentales: alimentación y transporte.

La inflación es un término que escuchamos constantemente, y sus efectos son perceptibles en nuestra vida diaria: desde el precio de la canasta básica hasta el costo del entretenimiento, la educación y otros bienes y servicios. Sin embargo, uno de los aspectos más importantes es cómo afecta los salarios y, en consecuencia, el bienestar de los colaboradores.