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Es cierto que bajo los efectos del estrés o a causa del poco tiempo que deja el exceso de trabajo es fácil caer en los antojos y las comidas rápidas que suelen aportar pocos nutrientes además de favorecer el desarrollo de enfermedades cardiovasculares. Y, si después de una comida rica pero pesada has sentido cansancio o te cuesta concentrarte, es muy probable que una de las razones sea la mala alimentación. Hoy te contaré 5 beneficios laborales de comer saludable para que tu tiempo en la oficina sea tan placentero como productivo.

En un entorno empresarial competitivo, comprar vales de gasolina es más que un simple gasto operativo: es una estrategia para optimizar recursos, motivar al equipo y reducir costos. Esta herramienta no solo facilita el acceso al combustible, sino que también aporta beneficios fiscales, administrativos y de control.

Adquirir una casa es, a su vez, adquirir una responsabilidad financiera que impactará tu salario de manera importante y por un largo periodo de tiempo, por eso es tan importante hacer una evaluación sobre tus finanzas antes de aventurarte a un compromiso de esta magnitud. Las principales opciones para la adquisición de una vivienda son el crédito de Infonavit y el crédito bancario. A continuación de damos algunos puntos clave de cada uno para una toma de decisión acertada.

El incremento del salario mínimo no es aplicable a aquellas empresas que no pagan esa cantidad; sin embargo, puede tener un impacto en el resto de los negocios, principalmente las PyMEs.

La temporada navideña está llena de alegría, luces brillantes y la oportunidad de reunirse con amigos y familiares, no nos queda duda de que diciembre es el mes favorito de muchos por la cantidad de festejos que se tienen. Entre las diversas tradiciones que adornan esta festiva época del año, las posadas navideñas destacan como una celebración única y llena de significados.

Los vales de despensa son mucho más que una simple prestación laboral. Funcionan como un beneficio tangible que mejora la calidad de vida de los empleados al facilitarles la compra de alimentos y productos básicos, mientras que para las empresas representan una estrategia fiscal y de retención de talento.

En el Estudio de Remuneración 2023 de PageGroup en el que encuestó a más de 95,000 profesionales durante los últimos 12 meses, se halló que el 66.1% de los empleadores proyecta un incremento salarial para sus colaboradores en 2023.

Los empleados buscan beneficios laborales que no solo se limiten a un buen salario, sino que también incluyan incentivos que les ayuden en su día a día. Dentro de las compensaciones más valoradas están los vales de despensa, que les permiten cubrir gastos esenciales de la canasta básica. Pero ¿y si los complementáramos con vales de gasolina? Esta combinación de beneficios es una forma efectiva de demostrar tu compromiso con el bienestar de tus colaboradores y de facilitarles la vida al reducir sus gastos en dos áreas fundamentales: alimentación y transporte.

La inflación es un término que escuchamos constantemente, y sus efectos son perceptibles en nuestra vida diaria: desde el precio de la canasta básica hasta el costo del entretenimiento, la educación y otros bienes y servicios. Sin embargo, uno de los aspectos más importantes es cómo afecta los salarios y, en consecuencia, el bienestar de los colaboradores.

El análisis de costes es una herramienta esencial para cualquier negocio, independientemente de su tamaño o sector. Se trata de analizar detalladamente todos los gastos que una empresa tiene para llevar a cabo sus actividades, desde los materiales necesarios para producir un producto, hasta los salarios de los empleados, el pago de la renta y otros costos operativos. Lo principal es entender exactamente en qué se está gastando el dinero y cómo estos costos afectan la rentabilidad del negocio.

El desempeño laboral es uno de los aspectos más importantes para el éxito de cualquier empresa. Cuando hablamos de desempeño laboral, nos referimos a la calidad y efectividad con la que los empleados llevan a cabo sus tareas y responsabilidades.

El crecimiento económico solo es inclusivo y sostenible cuando los colaboradores reciben salarios justos, y las empresas prosperan cuando a quienes forman parte fundamental de su base diaria, les va bien. Asegurarnos de que los empleados ganen un salario digno ayuda a sostener las economías y fomenta el crecimiento. Además, es simplemente lo correcto para una empresa que se basa en el respeto de los derechos humanos.

La insatisfacción laboral puede ser prevenida con acciones simples que te contaremos más adelante.

En febrero de 2023 el Congreso de la Ciudad de México aprobó una propuesta de ley que fue turnada al Congreso federal para que las mujeres y personas con capacidad de menstruar puedan recibir permisos de hasta 2 días al mes con goce de sueldo por partes de sus centros de trabajo para casos en los que la persona, durante su periodo, sufra de dismenorrea en grado incapacitante.

¡Se acerca la Navidad a un ritmo acelerado y en Pluxee nos queda claro que es una época en la que la energía fluye de una manera diferente! Los equipos se mueven, las rotaciones aumentan y los colaboradores están buscando algo más: ese beneficio especial, el reconocimiento que los haga sentir valorados, y un rayito de esperanza que los haga percibir que gozarán de un mejor año financiero. Este es el momento ideal para brillar con ideas frescas y creativas que hagan que tu equipo sienta todo el cariño y la gratitud que merecen.