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En un entorno empresarial cada vez más cambiante, adoptar estructuras flexibles y funcionales se ha convertido en una necesidad estratégica. Aquí es donde entra el organigrama mixto, una herramienta poderosa para alinear la jerarquía con la funcionalidad, potenciando la eficiencia, la comunicación y el rendimiento de los equipos. Pero… ¿qué es un organigrama mixto? ¿Para qué sirve? ¿Y cómo puede ayudarte a liderar una organización más ágil y efectiva?

Contar con un seguro social o un seguro médico privado es una de las formas más efectivas de protegerse frente a situaciones inesperadas de salud. Ambos ofrecen ventajas importantes, pero funcionan de forma distinta en cuanto a su financiamiento, acceso y cobertura.

El término liderazgo se ha popularizado durante los últimos años. Hemos comprendido que un jefe y un líder no son lo mismo, uno puede impactar de manera negativa tu empresa, mientras el otro puede hacerla crecer.

El cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) no solo evita sanciones a tu empresa: también contribuye a generar entornos laborales más sanos, con mejor clima organizacional y mayor retención de talento.

La nómina es más que un documento contable. Es el reflejo del compromiso de una empresa con sus colaboradores. Se trata del registro legal y detallado de los salarios, prestaciones y deducciones de cada trabajador durante un periodo determinado (quincenal, mensual, etc.).

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) ha comenzado el 2025 con una serie de actualizaciones que impactan directamente a todos los contribuyentes en México. Estos cambios buscan simplificar procesos, facilitar el cumplimiento y promover una cultura fiscal más participativa. Si eres persona física o moral, es clave que conozcas estas modificaciones para evitar sanciones y aprovechar los nuevos beneficios fiscales.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México es la columna vertebral que regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Para las empresas que operan en el país, entender sus lineamientos no solo es una obligación legal, sino una estrategia clave para evitar sanciones, mejorar el clima laboral y fortalecer su marca empleadora.

Este blog está diseñado para tomadores de decisiones, responsables de Recursos Humanos y directivos que buscan una guía clara y actualizada sobre los aspectos más relevantes de la Ley Federal del Trabajo.

Lograr que los empleados se sientan valorados, motivados y comprometidos con la empresa es uno de los mayores retos, y al mismo tiempo, una de las claves para garantizar el crecimiento sostenible de cualquier organización. La motivación no solo influye en el bienestar del equipo, sino que también afecta directamente en la productividad, la retención del talento y el ambiente laboral.

En México un instrumento para poder hacer deducible el gasto de combustible es una tarjeta electrónica de vales o monedero para gasolina; sin embargo, en el colectivo popular el termino vales de gasolina quedó muy arraigado. Usar tarjetas de electrónicas combustible no solo representa un ahorro en cuestión de tiempo y trámites; además de disminuir el gasto, te permite administrarte mejor.
Si tu empresa necesita vales de gasolina y no sabes qué decisión tomar, aquí te respondemos algunas de las preguntas más comunes en lo referente a la compra de vales de gasolina Pluxee.

Las organizaciones se esfuerzan por destacar no solo ofreciendo salarios competitivos, sino también al proporcionar un ambiente laboral que fomente el bienestar emocional de sus empleados. ¿Cómo lo logran? A través del poder del salario emocional.

¿Cómo crear un programa de lealtad que realmente motive a tus empleados? No basta con ofrecer un buen salario, ya que los empleados valoran el reconocimiento, el sentido de pertenencia y las oportunidades de desarrollo personal y profesional.

El mundo de los negocios está lleno de retos, aprendizajes y momentos de inspiración. Y aunque los libros, talleres o mentorías son excelentes aliados, las películas de negocios y emprendimiento tienen un poder único: nos permiten vivir en primera fila las historias de empresarios exitosos, sus luchas, triunfos y errores, todo en un par de horas.

En el entorno laboral actual, entender cómo se compone un salario es clave tanto para empleadores como para empleados. Más allá del sueldo base, existen formas de retribución variable que pueden motivar, retener talento y mejorar el rendimiento. Pero ¿qué significan exactamente estos conceptos y cómo se aplican?

Aquí te explicamos, de forma clara, qué es la retribución fija, qué se considera retribución variable, y por qué es importante ir más allá de ambas para construir paquetes salariales más competitivos.

Las relaciones interpersonales en el trabajo son un factor clave para el clima laboral, la productividad y el bienestar emocional de los colaboradores. Ya sea una buena amistad, un vínculo profesional o incluso una relación sentimental, la forma en que nos conectamos con nuestros compañeros de trabajo tiene un impacto directo en el día a día laboral.

En este artículo respondemos las preguntas más comunes sobre las relaciones laborales, cómo manejarlas, y qué dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México respecto a las relaciones de pareja.

Aunque suelen usarse como sinónimos, "empleado" y "colaborador" no significan lo mismo. La diferencia va más allá de las palabras: refleja la cultura organizacional y la forma en que una empresa valora a su equipo. Aquí te explicamos por qué importa