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El salario en especie —o pago en especie— es la parte de la remuneración que un colaborador recibe en bienes o servicios en lugar de dinero en efectivo. De acuerdo con la OIT, este tipo de pago incluye beneficios como alimentos, transporte, vivienda, ropa, seguros, guarderías o vales, siempre que representen una ventaja real para el trabajador.

Miles de personas suelen perder parte importante de su ingreso en compras pequeñas que parecen inofensivas, pero que se convierten en un verdadero drenaje financiero. Esos pequeños gastos silenciosos tienen nombre: gastos hormiga. La buena noticia es que aprender qué son los gastos hormiga y cómo eliminarlos puede transformar tus finanzas personales sin necesidad de hacer sacrificios imposibles o complicarte la vida. Aquí te contamos cómo empezar.

Diciembre es, para la mayoría de los empleados, uno de los meses más retadores del año a nivel financiero: regalos, cenas, viajes, colegiaturas, celebraciones y gastos extraordinarios se acumulan en pocos días. Para las empresas, también representa una oportunidad estratégica: apoyar a su gente en el momento en que más lo necesitan, elevar la satisfacción laboral y fortalecer la retención de talento.

Una forma altamente efectiva —y fiscalmente eficiente— de lograrlo es otorgar un mes extra de salario en vales de despensa, ya sea como complemento del aguinaldo, bono anual, incentivo de fin de año o regalo corporativo.

Esta iniciativa no solo impacta positivamente la economía familiar del colaborador, también ayuda a la empresa a optimizar costos, mejorar su clima organizacional y elevar la productividad.

Si estás pensando en organizar tus metas, visualizar un nuevo comienzo o simplemente darle un giro positivo a tu vida, crear un vision board puede ser una herramienta poderosa. Es sencillo, creativo y te ayuda a recordar lo que realmente quieres lograr: desde mejorar tus finanzas, cuidar tu bienestar, viajar más o simplemente vivir de forma más intencional.

Te explicamos cómo hacer un vision board paso a paso, con ideas prácticas y recomendaciones para que realmente funcione en este nuevo año 2026.

Incremento salarial: más valor, menos carga fiscal. En 2026, las empresas en México enfrentan un nuevo escenario económico con el aumento del salario mínimo y mayores expectativas de bienestar por parte de los colaboradores.
Ante este panorama, muchas organizaciones buscan estrategias inteligentes para ofrecer incrementos salariales sostenibles sin afectar su rentabilidad.

Una de las alternativas más efectivas es el incremento salarial con vales de despensa, restaurante y gasolina: una solución que aumenta el poder adquisitivo del empleado y al mismo tiempo reduce la carga fiscal de la empresa.

Los vales de comida son una de las prestaciones más valoradas por los colaboradores y una herramienta clave dentro de las estrategias de compensación flexible. Para las empresas, representan un incentivo que mejora el bienestar laboral, optimiza recursos y ofrece ventajas fiscales significativas.

En esta guía conocerás cómo funcionan los vales de comida, qué requisitos deben cumplir para ser deducibles ante el SAT, y cómo pueden integrarse a una estrategia de bienestar empresarial más sólida con Pluxee.

Regalar con corazón sin salir de presupuesto. La Navidad no se trata de cuánto gastas, sino del detalle y la intención detrás de cada regalo. Si este año quieres dar algo especial sin salirte del presupuesto, aquí tienes una lista de ideas de regalos navideños originales y baratos que combinan estilo, creatividad y emoción, todas por menos de $500 MXN.

¿Sabías que la gasolina puede ser deducible hasta el 100%?
Esto es posible siempre que cumplas los requisitos del SAT y que el vehículo también sea deducible conforme a los límites fiscales vigentes.
Si el auto rebasa los topes permitidos, la deducción se ajusta proporcionalmente.

Ya seas persona física o moral, deducir gasolina te ayuda a controlar mejor tus gastos operativos, optimizar tu contabilidad y aprovechar beneficios fiscales que muchas empresas aún desconocen.

La NOM-035, conocida popularmente como “la norma contra el estrés laboral”, es una Norma Oficial Mexicana que busca identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Su objetivo es promover entornos laborales seguros, saludables y emocionalmente estables, donde las personas puedan desarrollarse sin afectaciones al bienestar mental.

Adoptarla no solo evita sanciones, sino que impulsa la productividad, mejora la retención de talento y fortalece la reputación corporativa de las empresas comprometidas con el bienestar de su equipo.

El cierre de año se acerca y con él celebraciones muy emocionantes, como Navidad y Año Nuevo. Sin embargo, también hay algunos gastos extras, por lo que es importante que empieces a pensar en cuánto te tocará de aguinaldo este 2025 para hacer frente a esos gastos.

Después de conocer las ventajas del incremento salarial con vales de despensa Pluxee Tienda, sobran ganas de implementarlo. Existen algunas especificaciones a considerar antes de comenzar el proceso, de modo que se ejecute de manera óptima y ambas partes (empleados y empleador) queden satisfechas.

Planear tus compras de fin de año empieza con algo clave: tener un presupuesto claro y realista.
Conocer tus ingresos, restar tus gastos fijos y definir cuánto puedes destinar a compras, regalos o celebraciones es el primer paso. Divide ese monto en categorías: comida, eventos, obsequios… y así evitarás compras impulsivas y tendrás control total de tus finanzas durante la temporada.

Si quieres aprovechar mejor tu aguinaldo y disfrutar de las fiestas sin preocupaciones, esta guía te dará consejos prácticos para organizar tu dinero y prevenir deudas.

Planear el consumo de gasolina será clave para las empresas en 2026. Con los precios del combustible en constante cambio y las nuevas exigencias ambientales, anticipar tu gasto de gasolina te permitirá optimizar recursos, reducir costos y mantener operaciones más sostenibles.

Con herramientas digitales y soluciones como Pluxee Movilidad, puedes controlar cada litro, tomar decisiones inteligentes y hacer que cada recorrido cuente.

Fortalecer la estabilidad laboral es clave para mantener equipos comprometidos y productivos. A través de estrategias de bienestar, desarrollo profesional y cultura organizacional sólida, tu empresa puede crear un entorno donde las personas crezcan y se sientan valoradas. Pluxee te acompaña con soluciones que hacen posible este equilibrio.

Los vales de despensa al complementarlos con vales de regalo, las empresas pueden ofrecer un programa de beneficios más completo que no solo incrementa la satisfacción, sino que también fortalece la retención y el compromiso del talento. En este artículo, exploramos cómo combinar ambos incentivos para maximizar su impacto y lograr un entorno laboral más motivador y flexible.