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Lograr un balance entre la rentabilidad del negocio y el bienestar del equipo es clave para el éxito empresarial. Una manera efectiva de alcanzarlo es mediante prestaciones laborales como los vales de despensa, que además de motivar al personal, ofrecen beneficios fiscales para la empresa.

Más allá de un buen salario, los empleados buscan empresas que ofrezcan un ambiente laboral positivo y, sobre todo, beneficios laborales que les brinden seguridad, bienestar y crecimiento personal y profesional.

Las empresas que priorizan el bienestar de sus colaboradores no solo atraen al mejor talento, también logran retenerlo y potenciar su desarrollo. Hoy más que nunca, los beneficios para empleados son una herramienta estratégica para fomentar la motivación, la lealtad y el crecimiento dentro de las organizaciones.

La motivación en el trabajo es clave para retener talento y mantener altos niveles de productividad. Las empresas que implementan estrategias para motivar a los empleados no solo logran mejores resultados, sino que también crean un ambiente laboral positivo y duradero. Aquí te presentamos 11 enfoques innovadores que te ayudarán a conectar con tu equipo de manera auténtica.

¿Sabías que ya puedes pagar tus pedidos en Uber Eats usando tu tarjeta Pluxee Tienda o Pluxee Restaurante? Ya sea que quieras disfrutar de tu comida favorita, hacer el súper o pedir algo de la farmacia, ¡hazlo fácil desde casa o el trabajo!

Tras el periodo de la pandemia, donde el equilibrio entre vida personal y profesional es más crucial que nunca, las empresas reconocen la importancia de invertir en el bienestar laboral de sus empleados. En este artículo, exploraremos a fondo qué es el bienestar en el trabajo, las ventajas de fomentarlo en el entorno de trabajo, la implementación de un plan de bienestar laboral efectivo y las medidas clave para garantizar el bienestar de los trabajadores.

El verdadero motor del éxito no solo radica en las estrategias de mercado o en la calidad de los productos de las empresas, sino también en un activo invaluable: sus empleados. En este contexto, existen organizaciones visionarias que han comprendido que cultivar un ambiente de trabajo en el que el compromiso laboral prospere es esencial no solo para el bienestar de los colaboradores, sino también para el crecimiento sostenible de la empresa.

La inteligencia artificial está cada vez más presente en nuestra vida cotidiana, desde los algoritmos que personalizan lo que vemos en redes sociales hasta los asistentes virtuales que nos ayudan a organizar el día. Este avance tecnológico no solo ha transformado la forma en que interactuamos con el entorno digital, sino que también ha modificado profundamente sectores clave como la salud, la educación y el consumo. Y esto solo es el comienzo.

Las compañías que logran destacar y mantenerse en el tiempo no solo dependen de estrategias innovadoras o productos de calidad, sino también de algo mucho más profundo: su cultura empresarial.

El estrés es “silencioso” pero las consecuencias a nivel empresarial e individual son más fuertes de lo que piensas. ¿Conoces lo efectos del estrés laboral?

Atraer y retener talento se ha convertido en un verdadero desafío para las empresas. La evolución de las expectativas laborales y el acceso a múltiples ofertas hacen que los profesionales busquen algo más que un salario atractivo; desean un entorno que promueva su bienestar, crecimiento y estabilidad.

Las deducciones autorizadas son un componente esencial en la planificación fiscal tanto para personas físicas como morales en México. Estas deducciones permiten reducir la base gravable y, por ende, el monto del Impuesto Sobre la Renta (ISR) que se debe pagar al hacer la declaración de impuestos.

Seguramente habrás escuchado que todos los trabajadores tienen derecho a un permiso con goce de sueldo por paternidad y que este se otorga luego del nacimiento o adopción de un hijo. Pero ¿sabes en qué consiste esta licencia y cuáles son sus beneficios? Nosotros te los contamos.

El éxito de una empresa no solo se mide por su capacidad para generar ganancias, sino también por su habilidad para cultivar un ambiente laboral donde los empleados se sientan valorados, motivados y comprometidos. Los incentivos laborales juegan un papel fundamental en esta ecuación, ya que ofrecen una manera efectiva de reconocer y recompensar el arduo trabajo y el compromiso de los empleados.

En un entorno laboral en constante cambio, las empresas necesitan herramientas innovadoras para destacar como empleadores atractivos. Las tarjetas de beneficios para empleados no solo cumplen con esta función, sino que además transforman la relación entre la empresa y sus colaboradores.