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Para ponernos en contexto, los vales de despensa en México forman parte de las prestaciones más valoradas por los trabajadores, al representar un apoyo en la adquisición de artículos de consumo.

Cuando se trata de cuidar nuestra salud y la de nuestra familia, contar con un seguro médico adecuado puede marcar la diferencia. Sin embargo, muchos aún no tienen claro qué es un seguro de gastos médicos mayores y menores, ni cómo se diferencian.

En este artículo, te explicamos de forma clara qué cubre cada uno, sus beneficios y cómo elegir el más adecuado según tu estilo de vida, presupuesto y necesidades médicas.

Las vacaciones son un período importante para que los empleados descansen y recarguen energías para mantenerse motivados en el trabajo. Y para que los colaboradores puedan disfrutar de este momento sin preocupaciones, la Ley Federal del Trabajo en México establece que se les debe de brindar una prima vacacional.

A partir del 1 de enero de 2023, entró en vigor la reforma de “vacaciones dignas” que establece que todos los colaboradores que cuenten con un año trabajado tienen derecho a 12 días continuos de vacaciones. Es importante saber que cada año deben agregarse 2 días hasta llegar a 20 días, a partir del sexto año, se sumarán 2 días por cada 5 años. 

Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) han transformado de manera profunda la dinámica laboral en los últimos años. Su aplicación en empresas y organizaciones permite automatizar procesos, mejorar la colaboración entre equipos y fomentar nuevos modelos de trabajo más ágiles y flexibles. Sin embargo, también plantean desafíos importantes que deben gestionarse estratégicamente.

A continuación, exploramos qué son las TIC, cómo se aplican en el ámbito laboral, sus ventajas, desventajas y ejemplos actuales de herramientas clave para 2025.

En los últimos años, la salud mental se ha convertido en un tema prioritario dentro del entorno laboral. Más allá del cumplimiento de metas y responsabilidades, el bienestar emocional de las personas impacta directamente en su desempeño, motivación y calidad de vida. Aun así, muchas veces se ignoran señales de estrés, ansiedad o agotamiento, normalizando un ritmo de trabajo insostenible.

Cuidar la salud mental en el trabajo no es solo una responsabilidad individual, sino también una tarea compartida entre líderes, empresas y equipos. Generar espacios seguros, fomentar una cultura de apoyo y reconocer la importancia del equilibrio emocional es clave para construir entornos laborales más humanos, productivos y sostenibles.

La gestión de personas es tan antigua como la civilización misma. Desde las primeras sociedades, el ser humano ha requerido de una organización eficiente del trabajo en equipo. Hoy, la Administración de Capital Humano no solo es un área esencial dentro de las empresas, sino un componente estratégico para impulsar productividad, innovación y bienestar organizacional.
En este blog te contamos cómo ha evolucionado, cuál es su papel actual y qué herramientas están marcando su transformación.

No todas las personas disfrutan del gimnasio ni tienen el tiempo para asistir con regularidad. Sin embargo, eso no significa que el ejercicio deba quedar fuera de la rutina diaria. Hoy más que nunca, es posible mantenerse activo desde casa o incluso en el entorno laboral, con beneficios reales para el bienestar físico y mental.

En un contexto donde el costo de vida no deja de subir, tener un buen control de nuestros gastos personales se vuelve clave. Uno de los rubros más importantes (y a veces más descuidados) es el gasto en comida.

Hablar de integración laboral no es solo una cuestión de cultura empresarial, es un factor clave para el bienestar, el rendimiento y la permanencia del talento. Crear un entorno donde cada colaborador se sienta parte activa del equipo marca la diferencia entre una organización que solo opera… y una que verdaderamente trasciende

Lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es una prioridad tanto para las personas como para las organizaciones que buscan impulsar el bienestar integral. El contexto actual, marcado por la hiperconectividad, las jornadas híbridas y una alta demanda de productividad, ha difuminado los límites entre la vida profesional y la personal. Recuperar ese equilibrio no es solo una necesidad individual, sino una responsabilidad compartida, clave para preservar la salud mental, la motivación y una vida más plena.

El reconocimiento es una herramienta poderosa en cualquier entorno laboral. En los últimos años, el concepto Kudos ha cobrado fuerza como una forma simple y efectiva de agradecer y valorar el esfuerzo de los colaboradores. Pero ¿de dónde viene esta palabra y cómo puede integrarse estratégicamente en la cultura organizacional?

Emitir facturas electrónicas es una obligación fiscal para todas las personas físicas y morales que realizan actividades económicas en México. Conocer el proceso para facturar correctamente ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) no solo te ayuda a cumplir con la ley, también mejora el control financiero y evita sanciones. En esta guía actualizada al 2025, te explicamos paso a paso cómo facturar ante el SAT, qué necesitas y cuáles son los beneficios de hacerlo correctamente.

Si tu empresa colabora con freelancers o trabajadores independientes, es clave que conozcas la Modalidad 10 del IMSS. Este esquema permite que quienes laboran por su cuenta accedan a servicios médicos, seguros y prestaciones sociales sin necesidad de un contrato formal. En este blog te explicamos qué es, cómo funciona y por qué puede ser una opción valiosa tanto para empleados independientes como para las empresas que trabajan con ellos.

Los cambios inesperados dentro de una organización pueden poner en riesgo su estabilidad operativa. Por ello, los planes de reemplazo han cobrado gran importancia como parte esencial de la estrategia de Recursos Humanos. Implementarlos ayuda a estar preparado ante bajas temporales o definitivas, asegurando la continuidad del negocio sin afectar el rendimiento ni el clima laboral.

Contar con un botiquín de primeros auxilios en el lugar de trabajo no es solo una buena práctica: es un requerimiento legal y una herramienta fundamental para responder ante emergencias. Ya sea para atender incidentes menores o actuar con rapidez en casos críticos, disponer de un botiquín completo y accesible es una muestra clara del compromiso de la empresa con la seguridad y el bienestar de sus colaboradores.