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El término liderazgo se ha popularizado durante los últimos años. Hemos comprendido que un jefe y un líder no son lo mismo, uno puede impactar de manera negativa tu empresa, mientras el otro puede hacerla crecer.

El cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) no solo evita sanciones a tu empresa: también contribuye a generar entornos laborales más sanos, con mejor clima organizacional y mayor retención de talento.

La nómina es más que un documento contable. Es el reflejo del compromiso de una empresa con sus colaboradores. Se trata del registro legal y detallado de los salarios, prestaciones y deducciones de cada trabajador durante un periodo determinado (quincenal, mensual, etc.).

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) ha comenzado el 2025 con una serie de actualizaciones que impactan directamente a todos los contribuyentes en México. Estos cambios buscan simplificar procesos, facilitar el cumplimiento y promover una cultura fiscal más participativa. Si eres persona física o moral, es clave que conozcas estas modificaciones para evitar sanciones y aprovechar los nuevos beneficios fiscales.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México es la columna vertebral que regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Para las empresas que operan en el país, entender sus lineamientos no solo es una obligación legal, sino una estrategia clave para evitar sanciones, mejorar el clima laboral y fortalecer su marca empleadora.

Este blog está diseñado para tomadores de decisiones, responsables de Recursos Humanos y directivos que buscan una guía clara y actualizada sobre los aspectos más relevantes de la Ley Federal del Trabajo.

Las organizaciones se esfuerzan por destacar no solo ofreciendo salarios competitivos, sino también al proporcionar un ambiente laboral que fomente el bienestar emocional de sus empleados. ¿Cómo lo logran? A través del poder del salario emocional.

En el entorno laboral actual, entender cómo se compone un salario es clave tanto para empleadores como para empleados. Más allá del sueldo base, existen formas de retribución variable que pueden motivar, retener talento y mejorar el rendimiento. Pero ¿qué significan exactamente estos conceptos y cómo se aplican?

Aquí te explicamos, de forma clara, qué es la retribución fija, qué se considera retribución variable, y por qué es importante ir más allá de ambas para construir paquetes salariales más competitivos.

Las relaciones interpersonales en el trabajo son un factor clave para el clima laboral, la productividad y el bienestar emocional de los colaboradores. Ya sea una buena amistad, un vínculo profesional o incluso una relación sentimental, la forma en que nos conectamos con nuestros compañeros de trabajo tiene un impacto directo en el día a día laboral.

En este artículo respondemos las preguntas más comunes sobre las relaciones laborales, cómo manejarlas, y qué dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México respecto a las relaciones de pareja.

Aunque suelen usarse como sinónimos, "empleado" y "colaborador" no significan lo mismo. La diferencia va más allá de las palabras: refleja la cultura organizacional y la forma en que una empresa valora a su equipo. Aquí te explicamos por qué importa

La reforma en pensiones en México ya está en marcha y representa un cambio profundo en la forma en que las empresas deben abordar sus responsabilidades laborales y financieras. Si eres dueño de una pyme o lideras un área de Recursos Humanos, entender cómo esta reforma impacta a tu organización es clave para anticiparte, cumplir con la ley y mantener una fuerza laboral comprometida y protegida.

¿Sabes cuál es la diferencia entre fondo de ahorro y caja de ahorro en México? Aunque su propósito es similar, funcionan de manera distinta. Aquí te explicamos sus características y beneficios clave.

Solicitar una incapacidad ante el IMSS puede parecer complicado, pero en realidad es un proceso más sencillo de lo que parece si conoces los pasos correctos. En esta guía práctica, te explicamos cómo hacerlo, qué documentos necesitas y qué tipo de incapacidades cubre el instituto.

El promedio de cuánto tiempo tardamos los mexicanos en trasladarnos al trabajo repercute directamente en la productividad de una empresa y en el bienestar y calidad de vida de los empleados.

En un país como México, con grandes ciudades y un alto número de personas que dependen del transporte público, los largos tiempos de traslado son una realidad cotidiana, sobre todo en la capital.

Entender estos tiempos y buscar soluciones efectivas es esencial para mejorar la experiencia laboral y personal de los trabajadores mexicanos.

¿Estás pensando en mejorar tu pensión antes de retirarte? Si trabajaste y cotizaste en el IMSS pero ya no estás activo, la modalidad 40 puede ser una excelente opción. Este esquema permite continuar con tus aportaciones voluntarias para aumentar significativamente el monto que recibirás al jubilarte. Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber para aprovecharla al máximo.

Desde mayo de 2024, el Gobierno de México activó un nuevo subsidio al empleo para beneficiar a trabajadores con salarios bajos, al reducir o eliminar el Impuesto Sobre la Renta (ISR) en sus sueldos. Esta medida se mantiene vigente en 2025 y abre una oportunidad valiosa para que las empresas optimicen sus esquemas de compensación.