Blog Pluxee

El estrés es “silencioso” pero las consecuencias a nivel empresarial e individual son más fuertes de lo que piensas. ¿Conoces lo efectos del estrés laboral?

Atraer y retener talento se ha convertido en un verdadero desafío para las empresas. La evolución de las expectativas laborales y el acceso a múltiples ofertas hacen que los profesionales busquen algo más que un salario atractivo; desean un entorno que promueva su bienestar, crecimiento y estabilidad.

Las deducciones autorizadas son un componente esencial en la planificación fiscal tanto para personas físicas como morales en México. Estas deducciones permiten reducir la base gravable y, por ende, el monto del Impuesto Sobre la Renta (ISR) que se debe pagar al hacer la declaración de impuestos.

La NOM 035 evaluará los factores de riesgo psicosocial en el trabajo para desarrollar métodos de prevención de estrés laboral. ¿Sabes cómo funciona?

Seguramente habrás escuchado que todos los trabajadores tienen derecho a un permiso con goce de sueldo por paternidad y que este se otorga luego del nacimiento o adopción de un hijo. Pero ¿sabes en qué consiste esta licencia y cuáles son sus beneficios? Nosotros te los contamos.

El éxito de una empresa no solo se mide por su capacidad para generar ganancias, sino también por su habilidad para cultivar un ambiente laboral donde los empleados se sientan valorados, motivados y comprometidos. Los incentivos laborales juegan un papel fundamental en esta ecuación, ya que ofrecen una manera efectiva de reconocer y recompensar el arduo trabajo y el compromiso de los empleados.

En un entorno laboral en constante cambio, las empresas necesitan herramientas innovadoras para destacar como empleadores atractivos. Las tarjetas de beneficios para empleados no solo cumplen con esta función, sino que además transforman la relación entre la empresa y sus colaboradores.

Octubre de 2019 marcó un cambio importante en el mundo laboral mexicano con la entrada de la nueva ley anti estrés.
¿Ya sabes de qué se trata y para que sirve la NOM-035?

Gracias al desarrollo e implementación de soft skills en las empresas, la empatía se ha convertido en una habilidad esencial en el entorno laboral que puede hacer la diferencia entre un equipo productivo y uno disfuncional. A medida que las empresas reconocen la importancia del bienestar emocional de sus empleados, la empatía representa un pilar crucial en la construcción de una cultura empresarial sólida y dinámica.

¡Feliz Cumpleaños!
Queremos consentirte como te mereces, así que preparamos esta guía con todas las promociones que puedes aprovechar solo por cumplir años. Si tienes una tarjeta de vales Pluxee Tienda o Pluxee Restaurante puedes gozar desde un cafecito hasta un pastelito, pasando por combos gratis y descuentos muy sabrosos... ¡te contamos todo lo que puedes disfrutar este mes especial!

Los vales de despensa son una de las prestaciones laborales más populares en México. Sin embargo, es crucial entender cómo se relacionan con el ISR (Impuesto Sobre la Renta) para aprovechar sus beneficios fiscales al máximo. En este artículo, desglosamos todo lo que necesitas saber sobre la exención del ISR para los vales de despensa en 2025 y cómo implementarlos correctamente.

La cultura organizacional es el alma de cualquier empresa. Es ese conjunto de valores, creencias, actitudes y comportamientos que definen cómo se trabaja en un lugar. Es lo que hace que una empresa sea única y diferente de las demás. En Pluxee, entendemos la importancia de una cultura organizacional sólida y positiva, ya que sabemos que es un factor clave para el éxito a largo plazo.

El Día del Padre es la ocasión perfecta para reconocer a ese hombre que siempre ha estado ahí con su apoyo, consejos y cariño incondicional. Si estás buscando la manera ideal de agradecerle, en este blog te compartimos ideas originales de regalos y actividades para hacerlo sentir especial. Además, te mostramos cómo aprovechar al máximo tus tarjetas de vales Pluxee para sorprenderlo con un detalle inolvidable.

Probablemente has escuchado hablar del Síndrome de Burnout y, aunque suene muy parecido al Síndrome Boreout, son completamente diferentes. Mientras uno hace referencia al exceso de trabajo, el otro se presenta en condiciones opuestas, por esto también es conocido como aburrimiento laboral.

La semana laboral de 4 días tiene como propósito reducir el tiempo que invierten los trabajadores mexicanos en sus empleos.