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Hoy en día, ofrecer beneficios que realmente sumen a la vida diaria de tus colaboradores marca una gran diferencia. Entre los más valorados está el apoyo para su alimentación, y aquí es donde entran dos opciones muy populares: el comedor subsidiado y los vales de restaurante.

Para construir un employer branding auténtico, enfócate en la transparencia, la comunicación efectiva y la coherencia entre lo que proyectas y lo que realmente se vive dentro de tu organización. Define una propuesta de valor al empleado (EVP) clara y auténtica, que refleje la experiencia real de tus colaboradores. Comparte historias reales a través de redes sociales, canales internos y externos, para mostrar la cultura desde adentro y conectar con el talento ideal.

En esta ocasión, te mostraremos la lista de todas las tiendas y establecimientos para que sepas dónde aceptan Pluxee como método de pago.

Las empresas buscan soluciones innovadoras para mejorar la gestión financiera, optimizar procesos y ofrecer beneficios atractivos a sus empleados. Una de estas herramientas es el monedero electrónico, un recurso práctico y eficiente que no solo simplifica transacciones, sino que también aporta beneficios tanto para empleadores como para trabajadores.

Uno de los puntos clave cuando se habla de vales de gasolina es la aceptación de la tarjeta, por eso te contamos en qué gasolineras aceptan los vales de gasolina de Movilidad y Control flota Pluxee.

Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en México son una parte esencial de la economía, ya que representan el 99.8% de las unidades económicas del país y generan el 72% del empleo, según datos del INEGI. Sin embargo, al igual que cualquier otra empresa, las PYMES deben cumplir con una serie de obligaciones fiscales para operar legalmente en el país.

En el entorno laboral, es común escuchar los términos prestaciones laborales y beneficios laborales, muchas veces usados como sinónimos. Sin embargo, no significan lo mismo. Entender la diferencia entre ambos conceptos es clave tanto para empleadores como para colaboradores, ya que influye en el cumplimiento legal, la atracción de talento y el bienestar organizacional.

En este artículo te explicamos de forma clara qué es una prestación laboral, qué es un beneficio laboral, y por qué es importante distinguirlos.

La recesión económica en México es un tema que preocupa cada vez más a empresas, trabajadores y consumidores. En 2025, diversos factores han encendido las alertas sobre una posible desaceleración económica que podría afectar sectores clave como el consumo, la construcción, el empleo y la inversión extranjera.

En México, las empresas que tienen personal contratado deben cumplir con diversas obligaciones ante el IMSS. Una de las herramientas más importantes para hacerlo es el IDSE (IMSS Desde su Empresa), una plataforma en línea que permite realizar trámites como altas, bajas y modificaciones de salario de manera ágil y segura.

En este artículo te explicamos qué es el IDSE, cómo funciona, cómo ingresar y cómo darte de alta paso a paso. Esta guía te ayudará a mantenerte al día con tus responsabilidades ante el IMSS y evitar sanciones.

Cuando tienes una emergencia financiera o ves que no vas a llegar a fin de mes con el dinero que tienes en tu tarjeta, sabemos que cuentas con opciones limitadas para obtener efectivo rápido. Muy pocas personas recurren a la familia; la mayoría busca préstamos a corto plazo con intereses altos, tarjetas de crédito, préstamos personales o casas de empeño.

Las tarjetas de vales de Pluxee México son soluciones diseñadas para mejorar la calidad de vida de los colaboradores y optimizar los recursos de las empresas.

Cuando se trata de cuidar nuestra salud y la de nuestra familia, contar con un seguro médico adecuado puede marcar la diferencia. Sin embargo, muchos aún no tienen claro qué es un seguro de gastos médicos mayores y menores, ni cómo se diferencian.

En este artículo, te explicamos de forma clara qué cubre cada uno, sus beneficios y cómo elegir el más adecuado según tu estilo de vida, presupuesto y necesidades médicas.

Las vacaciones son un período importante para que los empleados descansen y recarguen energías para mantenerse motivados en el trabajo. Y para que los colaboradores puedan disfrutar de este momento sin preocupaciones, la Ley Federal del Trabajo en México establece que se les debe de brindar una prima vacacional.

A partir del 1 de enero de 2023, entró en vigor la reforma de “vacaciones dignas” que establece que todos los colaboradores que cuenten con un año trabajado tienen derecho a 12 días continuos de vacaciones. Es importante saber que cada año deben agregarse 2 días hasta llegar a 20 días, a partir del sexto año, se sumarán 2 días por cada 5 años. 

Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) han transformado de manera profunda la dinámica laboral en los últimos años. Su aplicación en empresas y organizaciones permite automatizar procesos, mejorar la colaboración entre equipos y fomentar nuevos modelos de trabajo más ágiles y flexibles. Sin embargo, también plantean desafíos importantes que deben gestionarse estratégicamente.

A continuación, exploramos qué son las TIC, cómo se aplican en el ámbito laboral, sus ventajas, desventajas y ejemplos actuales de herramientas clave para 2025.

En los últimos años, la salud mental se ha convertido en un tema prioritario dentro del entorno laboral. Más allá del cumplimiento de metas y responsabilidades, el bienestar emocional de las personas impacta directamente en su desempeño, motivación y calidad de vida. Aun así, muchas veces se ignoran señales de estrés, ansiedad o agotamiento, normalizando un ritmo de trabajo insostenible.

Cuidar la salud mental en el trabajo no es solo una responsabilidad individual, sino también una tarea compartida entre líderes, empresas y equipos. Generar espacios seguros, fomentar una cultura de apoyo y reconocer la importancia del equilibrio emocional es clave para construir entornos laborales más humanos, productivos y sostenibles.